做一个快乐的人也是一种卓越

　　何谓“卓越”？在当前急功近利的浮躁社会里，人们往往认为一个人成功与否取决于性格、社会形象、行为态度、人际关系以及长袖善舞的圆熟技巧。并且这种思潮朝着重视关系与公关技巧、鼓吹积极进取的心态方向发展。在这种心态的驱动下，人们急切地追寻快速成功之捷径，恨不得一夜成名，一周得道，一月变卓越，一年羽化成仙，于是乎励志类书籍泛滥。《高效能人士的七个习惯》是一本教你改变生活习惯和方式、以积极的态度面对人生的书，诚如开卷所言：“没有正确的生活，就没有真正卓越的人生”，卓越的人生究竟在哪里，它并不是水中月，镜中花，而确确实实在你对生活的态度里，不断检讨自己的自我思维究竟确实发自内在，还是来自社会的制约与环境的影响，积极主动地去创造快乐。
　　
　　常言道：人生不如意十之八九。在日常的工作中，我们也一定会遇到不顺心或压力大的时候，通常我们会因此而抱怨周遭的事物。但抱怨并不能帮助我们解决眼前的问题，反而会使我们变得更加消极和悲观。那么如何对待不如意，并且将不如意变成如意呢？窃以为，一是要有积极快乐的态度。人的第一责任是是让自己快乐，一个能使自己快乐的人，也能使别人快乐。真正快乐的人也希望看到自己周围的人都快乐，而抱怨、攻击、吹毛求疵的人是难以有真正快乐的。因此，使自己快乐的愿望应与别人追求快乐的愿望一致，而不是在自己获得快乐的同时让别人不幸。二是在快乐态度的指导下，掌握行为的主动权，解决不如意的事。在现实生活中，理想与现实之间总会有一定差距，就像我们所从事的工作通常不是自己最喜欢的，而处于这种状态的我们就像迷失了方向的帆船，对工作失去了兴趣和动力。人生好比在大海中航行，不知道明天会遭遇什么样的风浪，但如果我们有明确的人生目标，那么任何风浪都会让我们更加接近目标。任何工作都有相通的地方，也许我们不能干一行爱一行，但我们却可以干一行专一行。或许我们有时会抱怨：做不完的工作。也因此忙得焦头烂额，恨不得自己能够长出三头六臂。但是，如果我们在日常工作中能够发挥自己的独立意志，用科学的个人管理理论来划分工作的轻重缓急，如何用先进的时间管理方法来安排自己的工作日程。三是团队协作。俗话说，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，个人的力量终归是有限的。只有依靠团队的力量，我们才能完成个人难以完成的事情。而团队成员之间的情谊不是靠一时一刻的技巧就能建立起来的，那需要我们开诚布公的沟通和日积月累的诚信。