青苑纸业:校企合作 为企业插上腾飞翅膀

　　公司领导认为，在激烈的市场竞争中，关键在人，是否具备高素质的员工队伍是企业发展的决定性因素。自1994年始，公司领导班子决定实行挂靠高等学院，以培养适应于企业的高技能人才。正值酝酿中，山东技师学院原前身山东轻工业技校的招生办老师来公司主动联系职工培训事宜，经双方领导协商，公司认为该校培养的学生层次适合于企业状况，决定实施校企联合，打开培训职工、培养人才的大门。

　　二、定向培养和短期培训相结合，提升职工专业素质。

　　为提高职工业务技能，公司坚持两条腿走路的方针，一方面始实施定向招生培养人才。1995年委托山东技师学院定向招制浆造纸专业中专生20人，现这部分学生已成为公司生产经营的骨干力量，大部分学生已成为班组长、工段长。

　　2000年，随着公司规模的扩大，结合职工专业知识现状和企业生产经营实际，公司领导班子，决定这一年为"职工培训教育年"，经与山东技师学院领导协商，学院同意派出造纸制浆、化验、电工、维修等专业的教师，在公司内分专业进行了为期三个月的培训，使员工业务专业素质达到了中级工水平，为我公司生产能力实现翻番奠定了基础。

　　2001年，技师学院扩招高技班，我公司委托技师学院定向培养制浆造纸专业49名高技生，这个班同时也是山东技师学院升格后招收的全省第一个制浆造纸专业高技班。

　　这个班学生毕业后，正值我公司100吨碱炉试投产期间，其中35人分配到碱炉上，由于他们已经掌握污水处理基本知识，为碱炉在短期内正常运行打下坚实基础。同时，在碱炉运行过程中，这些高技生提出50多条合理化建议，污水处理分厂根据这些建议对设备进行不断改造，使碱炉运行费用降到最低，是同类型碱炉中全省运行最好的一台。分配到其它岗位上的学生都发挥出了一名高级工的作用。那一批毕业的学生郭辉、宋文刚等人已走上了工段长的管理岗位。

　　三、校企合作，为企业发展提供了智力支持。

　　我公司与山东技师学院合作，已经有十年的时间，在合作过程中，我们感到：

　　（一）校方服务周到，务实敬业。

　　山东技师学院从领导到教师都平易近人，热情周到，创新服务，教师讲课忠于职守，爱岗敬业。特别让公司职工感动的是2000年夏天的制浆造纸专业课鞠成民老师在为200人讲课的情景，大厅内一无空调、二无电扇，他那衣服上下湿透仍专心上课的一幕幕，给我们广大职工留下不可磨灭的印象。

　　（二）校企合作，共同发展。

　　我公司与山东技师学院合作十几年来，互助协作，共同提高。公司本身在技师学院培养了70名职工，培训了436名员工，占职工总人数的85％以上，提高员工整体素质后，推动了企业快速发展。同时，技师学院在与我们的合作中，创新探索出了搞职工培训的路子，为学校的高技能人才教育摸索出头绪，理清思路，找准了办学方向。

　　所以，我们认为与山东技师学院开展的校企合作是成功的合作，更是双赢的合作，我们深信，在将来的合作中，我们与山东技师学院的校企合作可以相互促进，共同发展。