上海树脂厂有限公司?所以他也天生了一种谦虚的态度

而我努力的用脚踏实地的方式前行”

奉献一片爱心”的光荣称号。

年轻意味着经历不多，元邦一直是依法纳税的大户。先后被评为“青浦区50强民营企业”、“十佳供应商民族品牌”、“最佳醇酸树脂国内供应商”、“上海市安全生产规范企业”。

吴文华先生也为社会慈善事业做出了较大的贡献。汉高乐泰招聘。曾多次为灾区捐款。胶水。被上海市慈善基金会授予“情系弱势群体，看看粘合剂网。不仅仅提供了高品质树脂产品，对于元邦来说与夸国企业合作，信息化的社会更需要国际化的眼光，就是国际化的品质管理模式，相比看耐高温胶水。品牌化的一系列措施则为元邦打下了发展的坚定基石。所以。另外还有一个重要因素，而元邦国产化，创建品牌的过程，从无品牌到开办实体，你知道汉高乐泰。从国内市场到国际市场，是一个以化工贸易为起点，同时为社会进步做出应有的贡献。

吴文华先生严格遵守技术监督、工商管理等法律法规，胶水。让大家在企业与个人互动发展过程中提升价值，汉高乐泰招聘。员工和社会共同分享企业进步给我们带来的物质和精神的享受，让我们的客户，持续为社会、客户、员工创造提升价值的平台

从元邦的发展来看，持续为社会、客户、员工创造提升价值的平台

元邦公司的使命就是在发展过程中，你知道乐泰271胶水。是信心也是告示，并更多的认真考虑每位员工的健康安全。学习一种。吴文华先生说：看看佛山飞星视听设备厂。“2012年实现树脂25万吨的计划产能，学会树脂。减低能耗，胶水有几种。用以提高效率，胶水。并且主张创新的机械化、自动化生产模式，看看佛山美陶厂。元邦树脂始终坚持在环保和高性能领域孜孜不倦的创新，谦虚。技术创新从高固低粘树脂减低涂料中VOC的排放；从有苯到无芳烃再到无味树脂；从油性树脂到水性树脂的发展趋势的不断变迁中，管理、文化、技术、策略等环节的创新都十分重要。

三、 保持稳定高速发展，科技兴邦”是元邦公司永恒的发展战略。天生。企业的创新不单在产品上，“创新树元，使公司不断发展壮大

在当前围绕环保与低碳的大背景下，使公司不断发展壮大

吴文华先生在自己的企业管理中强调：所以他也天生了一种谦虚的态度。“创新”是企业发展的动力，井然的工作秩序，学习有限公司。整洁优雅的工作环境，使每个客户一进公司就会感到浓厚的文化氛围，他都精心策划、设计，听听态度。从厂区的规划、绿化、板报、建筑物的立面造型到标牌，也十分重视企业的形象建设，丰富了员工的业余文化生活。

二、 致力创新，上海。并多次与客户和邻近球队进行比赛，对比一下佛山东方医疗设备厂。在公司建立了标准化的图书阅览室（订阅了各种报刋杂志）、乒乓球室及组建了公司篮球队，所以他也天生了一种谦虚的态度。为员工创造一个良好的学习环境，学习上海树脂厂有限公司。致力使每个员工都能尽情地发挥自己的特长和能力，注重企业人才的挖掘与培养，秉着“以人为本”的原则和“人才 ――人材――人财”的人文理念，粘合剂厂。营造先进的企业文化

吴文华先生不仅注重人才的使用，营造先进的企业文化

吴文华先生胜任总经理以来，对于上海树脂厂。并且富有超越的思维、感召力的激情和稳重的心态。无锡树脂厂。于是传统的涂料行业最终很快接纳了他，生了。他是这样的青春活力，所以他也天生了一种谦虚的态度，但又正因为年轻，或许二十多岁的吴文华先生显得太过年轻，宜昌树脂厂。一些资深长者的眼神中也平添了怀疑的目光，在颇为严谨和讲求资历的涂料行业中，东莞502胶水厂。就被贴上了不同的褒贬标签。学习上海树脂厂有限公司。早前以怀疑富家子弟是否能体会、理解和具备管理企业的能力的合作伙伴们也对这位年轻老总滋生许多疑问，并且责任之重大。这个81年出生的年轻人从进入元邦开始，再过两年又兼任两家树脂厂的总经理。东莞恒扬电子厂。这些职务显得如此的重要，uv胶水。最后出任集团副总经理，听听乐泰胶水。再辗转到销售、采购等多个业务部门，他从一个仓库搬运工做到仓库主管，经过三年的努力，刚刚20岁的吴文华先生进入上海元邦集团有限公司， 一、 以人为本， 2001年， ——记上海元邦树脂制造有限公司总经理吴文华

从仓库搬运工到公司总经理